以终为始 未来可期︱2019年第一期谦祥大讲堂圆满落幕

_{博观而约取，厚积而薄发——苏轼}

           2019年12月14日，第一期谦祥大讲堂结业典礼在谦祥万和城售楼中心顺利举行，集团中高层管理人员共52人参与了结业典礼。谦祥大讲堂的设立是为顺应集团发展形势的需要，进一步响应“打造学习型组织”的号召，有效提升管理团队的业务水平和创新能力的重要举措。内训是增强团队凝聚力，助力企业推陈出新、不断发展的重要基石。谦祥，作为一家不断进取向上的企业，始终将学习作为企业发展和提升的源动力。

精进不休  成长不止

        第一期大讲堂课程侧重对房地产各业务模块的整合梳理，重点提炼，同时依托公司经营过程中的真实案例进行分析讨论，触及管理痛点，总结经验和教训。第一期课程涉及房地产8个业务模块，涵盖15个主题，13个专题研讨，课程历时8个月，合计授课54个课时，参训人次达到621人次。

        在第一期培训学习中，学员们表现出浓厚的学习热情，积极认真听课，主动踊跃发言，互动讨论激烈。学员们普遍表示经过八个月的学习收获颇丰，思路和眼界更为开阔，业务把控更为精准。15位内训讲师，每一次全力以赴的背后，都是一次自我的突破和蜕变，公众表达能力的提升带给自己更多自信和收获。通过对课堂表现、培训出勤等综合评估，最终评选出3名优秀讲师,参与全部课程学习的17名学员顺利结业。在结业仪式上，集团邹长铃董事长为3名优秀讲师颁发荣誉奖杯，集团内控副总裁邹文杰为结业学员颁发证书。

以梦为马  不负韶华

        本次结业典礼的意义在于鞭策所有学员，把结业仪式作为提升自我的新起点、新征程，尽其能把所学到的知识运用到工作中，成就更加美好的自己，与企业共同踏上发展的新阶段。在结业典礼总结讲话上，邹长铃董事长勉励全体学员要珍惜每次学习的机会，希望大家学以致用、勇于创新，以自己的应用场景去架构个人的知识体系，做一名有理想、有激情的拼搏者；提升自我、修炼内功。做一名勇担重任的管理者；高效务实、自律守信。同时对学员提出“四再”要求，再学习、再思考、再实干、再创新。要求每位员工都要让学习成为一种文化，让思考成为一种习惯，让实干成为一种氛围，让创新成为一种风气。

        厉兵秣马、披坚执锐。学习成长的道路漫长而艰辛，成长无关年纪和职业，我们需要端正心态、认清自我，方能日日精进。学习是在市场竞争中立于不败之地的最佳武器，不断更新自己的知识储备，提升思维的格局和深度，才能百舸争流，勇立潮头！